2013年6月17日上午，亿婴天使公司组织全体员工到通州瑞正园农庄，开展亿婴天使第二届员工大会，比且展开“培训拓展”活动，我们训练的项目有：超音速、盲人方阵、风火轮三个项目。

上午到达农庄后，我们体验了一把现场磨豆腐，真是看起来容易，做起来难啊，三人一组，推着石磨转了半天，各个都是头昏眼花，但是成品确实有点惨不忍睹啊，所以大家起喊贵在参与。之后我们参观了花卉房、昆虫标本间、手工作坊等处。

下午，我们的拓展训练正式开始，员工们被分成了2个小队进行比拼，每个小队都由队员共同选举出一名队长，起一个队名，编一首队歌和一句队号。一切准备就绪我们齐声高喊各自的队号，这使我们每一个人立刻感受到，自己不再是一个人，而是处在一个团队当中，要成功完成训练项目，需要大家的共同努力、充分合作。

在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为各队的顺利过关而努力，为同伴而欢呼。即使在整个训练即将结束时，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷，并且在最后共同总结心得体验：

一．明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

二、做事要先做计划，再开展行动。在做“盲人方阵”活动项目时，大家并没有先急于争夺绳子，而是每个人先找好自己的位置并依次报数，充分论证，然后实施。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果，才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。

三、应学会遇到问题换位思考。在工作中，我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

四、团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队，就像盘散沙，不可想象。我们的活动项目如果没有人指挥，没有简单的谋划，没有人付出和奉献，在有限的时间里将如何去完成？工作中又何尝不是如此呢？团队不仅仅是一个人，而是很多人站在一起猜能称为团队，而且在团队中还需要成员之间的团结，协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为团队。在训练中，我们面对最后一个“风火轮”项目时在规定时间内，团队里13个人，要用有限的报纸做成一个容纳所有人的大滚筒。一个人的力量是无论怎样也完不成的，我们相互帮助，共同努力，真的是“团结就是力量，众力断金”。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。

五、相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要。

六、学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。在工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。

通过这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时增进了对集体的参与意识与责任心。也让我们明白了无论什么时候我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才勇敢地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。

虽然只有短短一天的时间，但我想这次亿婴天使员工大会所开展的训练一定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。