中秋节前夕，在北大药业公司多功能厅内，北大药业公司董事长携各部门领导、人力资源部、办公室以及生产、质量等一线员工欢聚一堂，展开了茶话会。会前董事长易斌先生高度赞扬了一线员工对北大药业公司的长足发展所做出的贡献，他还倡议各个部门之间也要加强沟通，像此类的活动要长期开展，为一线员工提供表达的平台，聆听员工的心声，切实为一线员工着想。同时，他要求每一位员工都要开口讲，说出自己工作、生活中遇到的困难以及对公司发展的规划与期望。
    发言大约持续了两个小时，不管是新员工还是老员工大家纷纷畅所欲言，从目前的工作环境、卫生环境、内外部生活环境、对职能部门的要求、对本职工作的想法、薪酬、工作效率、培训、以及对北大药业公司发展的合理化建议等等方面提出了问题、表达了自己的看法。发言结束后，梁总对大家关心集体、关注企业利益、关心企业环境与发展的情怀表示赞赏。同时他表示企业发展过程中，难免会有些管理方面的遗漏，但北大药业公司发展的趋势是好的，公司机遇与挑战并存，希望通过大家的努力把公司的各项工作做好。随后，冯总高度评价了生产一线对产品质量重视，他认为之所以有今天的产品品牌离不开一线员工的努力，他希望大家一定要把问题说出来，说的同时最好能提出几个可行的解决方案以供参考。
    会议结束前，董事长易斌先生做总结性发言，他认为员工提出来的问题、想法、建议都是最基本的，面对管理的细节，北大药业公司会尽最大限度的能力尽善尽美，对工作流程与制度进一步完善。他提出互相包容与沟通是解决问题最好的法宝，鼓励公司职能部门工作要下沉，常和基层员工交流，只有通过沟通与交流以及日常考核才能发现人才，培养人才，进而为企业的发展培养后备力量。随后他带领大家一同学习并探讨了领导的榜样作用，强调要把此项工作作为重点来抓，真正的为员工带好头。最后会议在大家热烈的掌声中圆满结束。