不知不觉，在雀巢的工作已经步入第六年了。在这快节奏的时代里，很多当年的同学已经换了好几次工作，而我依然服务于我职业生涯的第一位雇主——雀巢。我想，这其中的原因，既有雀巢的企业文化，也有我自身的性格特点，当然，最重要的，是两者的契合：
    第一，脚踏实地
    快速消费品是一个传统而有历史的行业，与新兴行业的区别在于它无法速成。纵观这一行业内的巨无霸们，无不具有数十年甚至上百年的发展、扩张历史。因此，脚踏实地，步步为营，是在这个行业内成功的黄金法则。雀巢作为行业内的领头羊，始终恪守这一原则，在对培训生的培养上更是如此。回想当年，我们曾经以为加入像雀巢这样的大公司就意味着每天面对电脑做ppt，然后侃侃而谈自己的策略计划；可后来发现，真正的工作是每天提着一大包样品和促销品，穿街走巷拜访客户，或是与经销商斗智斗勇。而在经历过这些，真正到了一个需要做策略计划的职位的时候就会发现：这些经历，少一天都不行。
    第二，以人为本
    雀巢的原则之一就是把人作为公司最宝贵的财富。培训生作为公司的储备，会得到为期两年的完整规划，在轮岗的每一步上，培训生也都会有自己的导师，帮助解决遇到的问题。在雀巢这样的公司，有足够多的工作机会来满足各种性格、资质的员工。两年的时间就是让培训生们在实际工作中重新认识自己，为自己找到一个最适合的工作岗位。
    第三，严谨细致
    以科学的态度面对产品、消费者，这是我在接手负责产品之后对公司文化的新体会。作为marketing总是希望自己的产品能足够吸引眼球，但在雀巢这个庞大的体系中，又不得不遵守一套严格的规定。每一个细节都有标准可循，每一个流程都有规则可守。久而久之，自己的工作方式也越来越向这套体系靠拢。严谨和细致深入到了日常工作中，也渗入到了性格里。我想，正是因为有这样的精神，雀巢才能在其一百多年的历史里，不断开疆扩土，在一个又一个市场获得成功，以及未来可持续发展的保障。
    以上就是我根据自身的经历，汇聚成的对公司的一点理解。如果你认为这些特征符合你对一家公司的期许，那就不妨来加入我们吧！