李晓丹，2011年雀巢人力资源培训生，毕业于中国人民大学人力资源管理专业。
    雀巢你对你来意味着什么？世界五百强？世界最大的食品公司？营养与健康的代名词？对我来说，雀巢是家一般的存在。
    无论是在北京总部忙碌又快乐的校园招聘，工厂新鲜又特别的社会招聘，还是销售分公司细致又严谨的薪酬工作，让我这个职场新鲜人不断开拓未知的土壤，迎接一个又一个挑战。
    刚刚从象牙塔出来的我，第一份轮岗便是负责下一届的校园招聘。虽然之前有了许多的实习经历，但是当真正需要独立负责一个项目时，难免还是有一些生疏和紧张。从前期的供应商的挑选、校园招聘网站的设计、校园宣讲的安排与实施、评估中心、到后期的入职，每一个任务都充满了新鲜感和挑战，就像生活在小溪边的孩子第一次见到浩瀚的大海，每天都是令人期待的。前期的准备工作复杂又纷繁，可能前一秒钟还在电话上与供应商讨价还价，下一秒钟又与市场部的同事就评估中心的话题展开了天马行空的讨论。前一天还在人大的讲堂里跟学弟学妹们交流求职经验，第二天又在美丽的厦门大学感受同学们的热情。结束了校园宣讲行程，又马上风风火火的投入了简历筛选、电话面试、评估中心工作中。之前课本上学到的各种面试方法、技巧、心理学中的理论现在全都派上了用场，多么庆幸能够将这些东西运用到实践中。同事的经验分享老板的悉心指导自己的刻苦努力，六个月的时间不知不觉就过去了。 第一次站在 自己母校的 讲堂里主持宣讲会的激动 、第一次作为 面试官面试 人选的紧张、第一次 为了做出更好的ppt加班的执着 拼接成这六个月 最美好的画面。
    从加入雀巢的第一天开始 ，老板就不断强调 无论在哪个岗位 一定要懂公司的业务是什么，工厂无疑是一个非常好的机会。从现代化管理的牧场、定期对奶户科学养牛的指导、严格的奶源收集、现代化的加工生产，所有的一切如果没有亲眼见到 是无法体会到公司是如何为了实现为消费者提供营养健康的食品做出了多少努力的。了解了这些对我在工厂的轮岗有了极大的帮助，无论招聘一线的操作工人还是 每天跟各种精密一起打交道的工程师亦或是工厂未来之星的培训生，都能够有的放矢根据业务需要来发现人才。除了在本部门之外，我还能够到生产部、奶源部、计调部、财务部等各个部门学习，并且参与到工厂的精益管理的项目中。当我看到自己招到的工人开始在生产线上认真的工作、工程师开始调试国外进口的大型设备、组织的培训课程开始顺利展开时，刚到工厂时不太懂当地语言的苦恼、不太了解业务时的焦急、跑招聘会的辛苦都显得那么有意义。五个月的时间不仅让我在专业技能上有很大提高能独当一面，也让我体会到了沟通的重要性。
    作为一个人性化的企业，公司愿意倾听每一名员工的声音。每一名培训生都会在半年的轮岗结束后都会有机会与老板沟通，展示自己的工作表达自己的想法。两部分轮岗结束后，我希望能够到销售分公司学习和工作，了解销售这个对快速消费品公司举足轻重的职能。老板对我的想法非常支持，同时相关的HR也十分配合。在这里，如愿以偿的接手了薪酬福利的工作，复杂的地区构成和不同的薪酬结构都赋予这份轮岗工作更多挑战和更高的要求。不仅有负责薪酬的同事系统的教我如何操作系统计算各种数据，还有业务部门的同事耐心的介绍工作流程，为我的工作的开展打下坚实的基础。慢慢的我发现自己编的更加仔细和严谨了，在各种数据中也发现了不一样的魅力。
    如果你想挑战自己不断成长，如果你有梦想有热情，欢迎加入雀巢的大家庭。