牛奶粉的时间频出早就了羊奶粉的迅速发展，2013年是开心羊奶粉公司发展跨越年，开心羊销量目标一个亿，开心羊将用短短三年时间打造销量过亿的羊奶粉品牌。2013年是孕婴行业调整年，国家政策法规正发生变化，国家对孕婴童行业的要求越来越严格。2013年是团队打造关键年，开心羊将建立一支战斗力强大的营销团队，完善人才梯队建设，形成强大的人才磁场。

成功讲究“天时、地利、人和”。国家政策法规变化、行业调整给我们创造了“天时”，八百里秦川天然牧场、自有工厂百跃乳业给我们创造了“地利”，“人和”将成为下半年营销战役取胜的关键点。

半年会是年度工作承上启下、促进提升的节点，为了使半年会作用最大化、激发个人潜能、熔炼团队，经公司决议，7月2日至7月3日，开心羊全体省经理及部分部长进行为期两天的拓展训练。

7月2日早上7:30，全体参训人员在公司楼下集合乘坐大巴前往秦岭脚下拓展训练基地。一路上，开心羊团队神采奕奕、精神抖擞，一小时左右便到达目的地。到达训练基地后，在进行了迅速的更换服装后，便进行了开营。我们一共被分成两队，要求各队在15分钟之内给所在的小队命名、选队长、副队长、安全员、宣传员、卫生员、旗手、设计队徽、队呼、队歌。大家集思广益，每个人都积极参与。当我们高举起我们的队旗，齐声喊起我们的队呼，唱起我们的队歌时，那种自豪感油然而生，大家真正的拧成了一根绳，此时也明白了一个道理：人心齐，泰山移！

第一个高空项目：高空断桥

高空断桥，顾名思义,这个项目就是在距离地面8米的高空搭起了一座独木桥,而这个桥的中间却是断开的,间距1.2米，每位队员在穿好保护衣的情况下依次爬上断桥,从一侧迈到另一侧,再从另一侧迈回来,最后原路返回,要求队员完成两次跨越。

望着8米高的断桥，真的是有点腿软，但是当队友们一齐上前拍着你的肩膀，高喊着你的名字以及加油时，一股莫名的感动油然而生。期间，有的队友很轻松就跨了过去，因为他们相信队友，有队友做保护是安全的，所以跨过去很轻松。有的队友或因恐高或因胆怯或因个人原因，则比较迟疑。但是，开心羊的团队对每个人都没有放弃，队友、教练每一个人都为在8米高空跨断桥的伙伴加油。最终，开心羊所有的伙伴都实现了自我突破，都勇敢跨过了自己心里的那个“断桥”。其实，做这个项目的时候，恰巧天公不作美，下起了雨，但是开心羊的伙伴们没有一个披上雨衣或者要求退出。虽然下雨增加了完成项目的难度，但是面对考验、面对困难，开心羊团队展现出了艰苦奋斗的精神，表现出极强的战斗力。

“断桥”一小步，人生一大步。人生没有过不去的坎，工作上也没有解决不了的困难，任何时候决不能轻言放弃，任何时候都要相信自己，战胜自我，胜利的曙光就在前方。

第二个高空项目：“走钢丝”

一根6米的钢索横跨在器械之间，钢索距地面8米。在钢索上方悬垂了2条绳子，可以用来抓着稳定平衡。要从钢丝的一端走到另一端，非得两人合作不可，因为一个人的臂长有限。有了之前的项目铺垫，每个队都制定了周密的计划，对男女队员、高矮队员进行了合理搭配，有计划、有步骤地实施。在进行这个项目之前，很多队员都没有一点把握，但是因为有了队友的信任、鼓励、支持和协作，第二个项目很快顺利通过。

第三个项目：从A点到B点

场地中间留出足够的空间，规定出A点到B点。要求每个人用不同的方式走完这段距离。比如第一人用走的，第二人就要用跑，用跳等。

刚开始的队员很简单了，随便做个动作就可以，后面的人越来越难，千资百态，各展所学。单腿跳，同步走，轮流跳，踢腿跳。这些动作都用完了，后面的人马上要想出更新奇的办法。于是又有学媒婆的，抓耳挠腮的，要饭的，什么样都有。还可以跳舞，扭大秧歌，踢足球，打篮球。最恶搞的要数学鸵鸟，鸭子，扮小丑。一轮下来还不算，继续想。一百多种动作里，武术，舞蹈，体操，杂技，动物模仿，什么都有了。其实，还有好多动作可以做，原来智力可以无限延伸的。

联想到在工作中，如果我们拿出100%的意愿度，我们就会为了实现这个目标去发掘自己的潜能，去思考任何可以达成目标的方法，成功自然会来到我们身旁。最关键的还是我们每个人的态度，每个人愿不愿意拿出自己100%的意愿，100%的投入！

第四个项目：鼓动人心

各组队员用一只拴着许多绳子的鼓去接弹在空中的排球。每队学员，在规定时间内，尽可能多的完成任务。这是一个要求团队高度协作的项目，创造尽可能多的颠球记录。

在比赛中，有一个很有意思的现象：正式比赛前大家也就刚刚训练了不到十次，基本上只能弹上五六十下。但到比赛时竟然能达到一百左右。另外还有一支也有一次达到了一百二十余下。是大家更齐心？是超水平发挥？还是比赛激发了大家的斗志？也许这三点可能兼而有之，特别是比赛同训练还是不同，在那种环境和气氛下，每一个人全神贯注，十几个人如同一个人向前进，向后退，向左移，向右转，才创造了超乎大家的奇迹吧。在今后的工作中，为团队创造出竞争的气氛，激发大家的斗志，传递更多的正能量必将成为促进团队快速成长的因素之一。

第五个项目：极速60秒

规定场地内有30张卡片，分别代表1到30的数字，要求各组队员在60秒内将这些卡片从1到30正确排序。虽然这个项目我们没能在规定时间内完成，但是它带给我们的启发却是十分深刻：在工作中，我们需要打破固有思维模式，不断提升奋斗目标；要培养团队成员分工意识，促进团队合作绩效；更要意识到“唯一不变的就是变”。市场形势经常改变，客户需求也非千篇一律，这就要求我们能预测变化、主动适应、提升绩效。

第六个项目：电网求生

一张很大的网中有很多个大小不规则的洞，要求每个队员在不接触网的前提下顺利通过。因为没有之前的充分协商，没有足够的周密计划就开始贸然行事，在进行了六次失败的尝试以及触网违规后，电网求生项目宣布失败。我们两个小组的队长以及2名女副队长将接受残酷的惩罚--150个俯卧撑。此时，陆续有队员站出来要求帮他们分担，刚开始都被教练制止了。最终，大家集体达成一致，我们是一个团队，就必须为一个团队的结果负责，我们选择跟他们一起接受处罚，唯有如此，才会减轻他们所承受的责任。

有成功有失败，就像人生，起起伏伏。在低谷，我们才能反省更深刻，不在同一个坑里面摔倒两次。但是，在工作中，我们必须十分专注，必须在行业的游戏规则中开展工作，因为我们每个人必须为自己的结果负责，我们是一个团队，决不能因为个人失误而让别人为你承担过多的责任。

第七个项目：集体走木屐

以小队为单位，全体队员在木屐上从A点走到B点，再从B点走回来。两条沉重的木屐，一个人的力量别说是走，就是抬也抬也抬不起来，然而，当几十个人共同站在上面团结在一起时，这种力量就会变得异常强大，较为轻松的就完成了目标。

毕业项目：绝壁求生

这个项目教练要求我们给出确切时间，我们为了给自己留有足够的余地，说90分钟，教练摇头；60分钟，教练摇头；最后，教练给了团队挑战时间，40分钟，我们无条件接受！

这个项目是最难的，也是最让所有队员感动的。5米高的绝壁上没有任何可以用手抓或者用脚踏的地方，只有一条绳索。我们得依靠团队的力量使每个人都通过。我们用了人梯的方法，先送上几个男队员，然后把队员们一个一个地拉上去。整个项目进行中，场面非常的激烈、始终有一种紧迫感在其中，做人梯的队员们在这个项目中非常辛苦，最终我们团队成功翻越毕业墙。直到项目结束，我们才看到，每一个人梯队员的肩上，都是满满的淤血！

平常，我们不敢相信自己，总是给自己留有这样那样的退路，万一失败怎么办？万一做不到怎么办，万一……，可是，一旦没有退路，我们就会全力以赴，事实上证明：我们行！

闭营：熔炼团队

当教练宣布我们绝壁求生25人用时17分35秒时，我们每个人都热血沸腾。而此时，教练却没有给时间让我们去庆祝胜利。他只是轻轻地要求做人梯的男队员脱去上衣，当我们看到那触目惊心的血印时，我们流泪了，就因为我们是一个团队，我们的队友任凭我们去踩踏，就因为我们是一个团队，我们的队友无私奉献，就因为我们是一个团队，我们的队友毫无怨言，就因为我们是一个团队……

通过此次拓展培训使开心羊参训的每一位成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的销售精英。大家之前都在各自区域各司其职、各负其责，在拓展项目中却要寻找合作的黄金点，不断形成一种默契。这种关系由原来单兵作战的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个成员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维模式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。

感动仍在回味，震撼还在继续，激情持续燃烧，突破必将实现！短短两天时间的拓展训练，它所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。而这种感动、震撼、激情、突破必将流淌在你我的血液中，激励我们为实现开心羊的宏伟目标而奋斗！