2012年8月6日，亿婴天使早教中心的全体员工欢聚一堂，在海滨区申隆农场举行了第二届员工大会。分享2012年7月的成果报告，首席执行官王东红老师对亿婴天使7月份的工作于成果及8月的工作规划作了详细的汇报。
2012年8月6日，亿婴天使早教中心的全体员工欢聚一堂，在海滨区申隆农场举行了第二届员工大会。分享2012年7月的成果报告，首席执行官王东红老师对亿婴天使7月份的工作于成果及8月的工作规划作了详细的汇报。
王老师在大会上作了7月月度报告和8月规划，肯定了全体员工在7月努力的成果，表示对外要大力拓展市场，提升亿婴天使品牌形象，对内要抓员工职业技能和团队凝聚力，确保最大可能的为广大消费者提供优质的产品和服务。王老师的讲话表达了公司始终持以市场为导向，坚持不断推进改革、创新管理的理念，并将以一如既往的激情和态度，与各位员工一起努力，争取再创辉煌！王老师最后勉励所有人要“明确自己的位置，踏踏实实把工作做好。
在王老师之后EPA咨询师袁燕老师针对现场全体员工进行了心理实验互动游戏，员工们都积极参加，会议被推向另一个高潮，互动游戏结束后，袁燕老师现场为员工讲解了情绪分享、情绪管理、改变认知还对情绪的宣泄方式进行了总结，让现场的员工们都受益良多，会后还有许多员工围在袁燕老师四周询问各种问题。
大会上对7月月度的优秀团队、优秀员工等进行表彰，感谢他们为亿婴天使做出的贡献。会上还对6月份延续开展下来的”亿婴天使品牌形象玩偶征集“活动中，对那些积极参与、努力创新的员工进行了一、二、三等奖的评比。