伊娜爱贝儿将为你介绍摄影人员的配备以及日常工作分配的执行力。
    按照伊娜爱贝儿规划的儿童摄影网络营销计划最初是准备安排10个网络门市接单的，但是由于人员出了一些问题，到5月1号活动开始的时候只剩下5个网络门市了，人员上打了一半折扣；在工作分配方面，每个员工每天的工作都需要流程化、标准化，坚持每天开晨会、夕会，早上制定工作目标和计划任务，晚上下班的时候落实工作计划、验收工作结果；在执行力方面，每天的工作计划必须严格落实、认真完成，强有力的执行力才会收到强有力的回报和产出，
    以伊娜爱贝儿为例：在网络门市有一个叫家丽的小姑娘，做事比较认真，每天上午都会积极的去百度、SOSO回答问题，去论坛、贴吧维护自己负责的主题帖更新，而且能让自己的帖子排名一直保持在前列，下午积极的发邮件、群广告、泡群聊天、找群主公关、通过各种渠道寻找客户，只要是找她咨询的客户都会跟踪到底，直到跟出结果来，不达目的誓不罢休的这种，相对来说其他几个人就没有这么高的执行力了，所以最终的结果也不一样，在前一周时间产出的18个订单当中，家丽的订单达到10个，个人业绩占团队总业绩的一半还多，其他4个人的业绩比不上她一个人，这就是一个鲜明的对比，不一样的执行力产生不一样的结果和产出。