为了提升员工的管理水平和文化素养，适应企业日益发展壮大的需要。6月2日下午，阳光鼠品牌“经理人培训班”培训项目启动暨2010年“忠诚服务与突出贡献奖”颁奖仪式在深圳市南山区新能源大厦正式举行。公司总部14名部门经理及高层领导参加了此次活动。
为了提升员工的管理水平和文化素养，适应企业日益发展壮大的需要。6月2日下午，阳光鼠品牌“经理人培训班”培训项目启动暨2010年“忠诚服务与突出贡献奖”颁奖仪式在深圳市南山区新能源大厦正式举行。公司总部14名部门经理及高层领导参加了此次活动。
开班仪式上，公司确立内部教导型组织学习模式（有宗教般的企业精神和核心理念；领导者就像导师一样去教育和引导他人；以教育为管理手段；拥有完善的教育培训体系）。明确了打造学习型团队的目的、要求，宣布了2011年经理人培训计划及“全员提升班”、“金牌店长班”、“优秀导购班”培训部署，希望通过科学、规范的系统培训，建立起公司健全的人才培养体系，打造一支优秀的学习型团队。
同时，公司为担任荣誉讲师的高层领导及两名第一批内部讲师颁发了聘书，给经理人发放了管理类书籍，并选出了班委和小组长。荣誉讲师及内部讲师分别与大家分享了《未来30年中国经济发展预测与企业应对之策》、《教导型组织》。
培训项目启动当天，公司对14名获得“忠诚服务奖”和10名获得“突出贡献奖”的员工颁发了刻有阳光鼠LOGO的特制金币，并号召全员团结一致，学习先进，为欣业源美好的明天贡献自己的智慧和力量！