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2013年夏进乳业集团内部竞聘上岗面试答辩会

http://pinpai.3328.tv/　2014-02-02 08:50:50　浏览次数：970

夏进乳业为了让员工能够适应公司经营发展需要，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。9月份在公司四楼会议室召开了“2013年夏进乳业集团内部竞聘上岗面试答辩会”。

夏进乳业为了让员工能够适应公司经营发展需要，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。9月份在公司四楼会议室召开了“2013年夏进乳业集团内部竞聘上岗面试答辩会”。此次竞聘答辩会共有10名员工竞聘4个岗位，经过应聘陈述、评委提问、民主评分、综合测评等环节，公开、公平、公正的进行职务竞聘，现场气氛活跃、竞争激烈。最终通过面试答辩和综合测评两个环节的评审后营销中心张岩峰、设备部赵明、营销中心方金虎、生产部马建军、研发部李斌分别成功竞聘为营销中心支持三部经理、设备部部长、营销中心督查主管、生产部巴氏奶车间主任、技术部部长。

岗位竞聘作为一项长效晋升机制，今后将为全体员工提供更多施展才华的平台。公开选拔、竞争上岗是选人用人制度的重要创新。希望竞聘成功的员工能在新的岗位不断提升、挖掘潜能，成为公司的骨干力量。同时也希望广大职工不断学习，认真工作，提升自身素质，能够承担更多更大的责任，公司将会提供更好的发展平台和机遇，让优秀人才实现与公司的共同发展。