伴随着浓浓的大雾我迎来了创盈集团北大药业公司09年的新员工入司培训。北大药业公司与众不同的是所有的高层领导全部参与其中，足见公司对每位新员工的重视程度。而作为一名应届的大学毕业生能有机会在这样的一个有着浓厚底蕴的单位学习、工作，感觉真的很荣幸！
    培训在梁总带动下以一种轻松地氛围中开始。首先由穆总介绍创盈集团发展史，从老北医介绍到现在的北大药业，再到创盈集团的形成及现在多元化的产业结构。接着是幽默的老梁总对企业文化的介绍，在老梁总讲解下易总提倡的“客户文化”得到了新的诠释。张经理和康经理对北大药业的产品知识和市场情况做了详细的讲解，斯利安、金斯利安、根痛平等等，一个个名字变得不再陌生。张总则介绍了新药物的研发方向和质量技术的重要性，企业要生存和发展离不开质量的保证。接下来雷总比较详细的介绍公司的各项财务制度。
    下午武总用精美的幻灯片讲解了创盈的运营之道，“让我们和我们的后代在自然和谐的环境中健康成长”美好的愿望等待着实现。接下来梁总仔细的讲述了公司的各项人力资源管理制度。在员工发言环节，大家表达了自己最真实的感受。最后我们的易总致辞，介绍了未来企业的发展目标，也表达了对新员工的殷切希望。
    一天的培训很快的过去了，这一天里收获颇丰，北大药业这样一个陌生的环境渐渐地熟悉。公司的长久历史与现今概况、公司的整体规划、战略远景及公司主打产品相关的专业知识都不在陌生。企业文化是一种慢慢形成的，北大药业的客户文化、融合文化、学习文化深深地印在我的脑海。三文鱼的严肃不可动摇、阿甘的坚定不移的信念生动的诠释了现代人们所缺少的诚实、守信、执着与责任。
    能成为北大药业的一员我觉得很荣幸，能够从事与企业生存息息相关的质量工作，深感肩负的责任之重。
    作为一个新人，一个走出校门的学生，我会尽快适应公司的环境，早日胜任自己的工作，实现自己的价值同时为公司创造价值。让自己尽快融入北大药业这个大家庭。希望自己和北大药业一起茁壮的成长。衷心感谢人力资源给我们新员工的这次培训。谢谢！