陈晶晶，07届专业餐饮部培训生，毕业于武汉邮电科学研究院，专业为通信与信息系统，现任雀巢专业餐饮部中东区渠道及品类销售发展主任一职。经过2年的轮岗，现在担任雀巢专业餐饮部中东区渠道及品类销售发展主任一职，主要负责河南、湖南、广西三省餐料组的市场推广工作。
    刚刚加入雀巢时，很多人是无法理解我当初的选择的。为什么一个通信专业的研究生会进入一个与其专业毫无关系的食品公司呢？如今，在我经历了这么多丰富多彩的工作后，我会告诉他们，我当初的选择是对的，这一切来的非常值得。
    雀巢的培训生轮岗时间有两年之久，这在整个快销行业都是比较少见。两年的时间可以让一个新人有充分的时间和机会从事不同类型的工作。第一年，其实是对整个公司文化、部门以及流程的熟悉，第二年，则是不断积累、迅速成长的阶段。就我而说，我在两年期间经历了 GT（General Trade ） 片区销售、销售行政、渠道销售以及渠道市场的工作，每一段工作经历对我都是一个挑战，每一段工作经历也让我有了不同的成长。
    我的第一阶段轮岗——片区销售是非常辛苦的，每周都要风雨无阻的按线路拜访一家家专业餐饮客户。正是这段经历让我在真实的销售环境里 , 充分了解我们的产品、客户、销售流程以及渠道特点。这一阶段的磨练虽然艰苦，但也是我个人成长最快的一段，收获的真实市场经验以及销售能力为我日后从事的市场工作打下了牢固的基础。第二阶段的销售行政轮岗让我在处理订单、统计销售数据等工作中，与物流、财务等部门的同事充分接触，进而对整个部门生意运作有了更加全面深入的掌握，这一切给予我能从多角度考虑问题的视野。第三与第四阶段的渠道销售和市场工作同之前的工作内容有很大不同，我的老板与同事们给了我很大的支持。渠道销售工作的初期，老板就对整个渠道的建立与工作方式给了我很多的意见，周围的同事也纷纷出谋划策，令我在很短的时间就理清了整个渠道，并且取得了不错的业绩。我相信这是不断积累，并敢于创新的结果。以新人的力量，带给团队，不同的思路和方案。一个个成功的案例背后，有我自己，也有始终并肩做战的团队。现阶段，渠道的市场工作给了我更大的舞台与空间，而此时的我， 已经蓄势待发，希望能在这个平台上，学以致用，能将更多的想法付诸实践，在探索、学习、甚至是挫折中不断提升自己，不断进步。也为我的区域团队，带来惊喜，贡献更多力量。
    相比于很多工作了两年的毕业生，我觉得自己是非常幸运的。雀巢的管理培训生机制能够让我在这么短的时间里接触到各式各样不同类型的工作，这对一个刚出校门的“新鲜人”来说是非常难能可贵的。只有在真正经历了不同类型的工作后，才能够发现自己的兴趣点，才能够更好的对将来的职业发展进行规划。同时，不断变化的工作岗位，也令我充满兴趣，始终保持着激情 , 始终有成长的喜悦。
    雀巢的企业文化一向把人当作最主要的因素，只要付出努力，就一定能够得到公司的认可与回报。这里也要特别感谢我的导师，在工作中给与我很多的指导，并给了我很多锻炼的机会。
    对于即将走出校园的你们，我觉得在求职过程中最主要的就是要知道自己真正想要的东西是什么，自己的兴趣点究竟在哪里。如果你喜欢内容丰富的培训生计划，喜欢充满乐趣的食品行业，喜欢以人为本的企业文化，相信雀巢会是一个不错的职业开端。