漂亮宝贝动漫文化股份有限公司是拥有一个不断进步的团队，公司的发展都离不开团队的学习。董事长高嘉蔓女士明确提出了：团队的学习能力，才是漂亮宝贝真正的竞争力！
    公司自成立就以建设学习创新型企业为目标，把人才培训摆到突出的位置。特别是08年以来，公司正式将培训学习列入员工福利内容，年投资培训经费近10万元，采取内培与外培相结合的方式、有效提高了漂亮宝贝人的学习、实践和创新能力。
    2008年7月9日，锦江之星会议室，漂亮宝贝精英团队特训营正式启动。不同于以往的是：此次培训是一次全员培训。除必须的部分值班人员外，近70名员工参与了此次培训，全员培训凸显公司团队建设力度！
    上午8点30，全体漂亮宝贝人齐坐在会议室，静待世华集团张老师带来的精神食粮。但不巧的是放映音响出现故障。10分钟过去了，音响没有任何好转的迹象。世华陈可当机立断重返公司拿取他们的音箱设备。
    漂亮宝贝三地办公，难得相聚一堂。而此时培训的暂时推后无疑给我们的相互了解提供了一个良好的契机。董事长高嘉蔓走向前台拿起话筒：“对其它部门的关注，在某种程度上讲也是对自己的关注。因为只有对漂亮宝贝有深入的了解，你才能跟得上漂亮宝贝的发展。相信相互了解和对公司发展方向的把握将会成为我们背后的力量，让我们更加关专注于本职工作。”
    她顿了顿说到，“让我们以热烈的掌声请出各部门的主管，各位主管向在座的全体同仁们介绍一下你们部门的人员构成及责任。”
    在大家期待的目光中，客服部组长徐琰、加盟部王潇、采购部韩兮娜、网络部程琼、电子商务部袁森、配送中心朱老师、直营店李振刚、财务部聂君等一行人走上前台。首先拿起话筒的是配送中心朱老师，朱老师是漂亮宝贝的一员老将，他总是默默的为漂亮宝贝的发展奉献着光和热。